集团新闻

7月8日下午，上实集团董事长冷伟青在天津信托上海总部开展改革发展专题调研，并宣布公司主要负责人人事任免决定。集团执行董事姚嘉勇主持会议，副总裁徐有利参加会议。

天津信托作为上实集团核心持牌金融平台，完成混改六年来，在集团统筹赋能下，经营基本面持续改善，行业位次稳步提升，业务转型取得阶段性成效。特别是2024年以来，信托行业进入深度调整期，行业分化持续加剧，行业风险加速出清，叠加信托“三分类”新规有序落地，推动业态重塑与价值重生，上实集团切实扛起控股股东主体责任，从战略顶层设计、公司治理完善、增资增信支持、全链条风控、产业金融协同等方面持续给予支持，为天津信托攻坚克难、转型发展筑牢坚实保障。

会上，冷伟青表示，现阶段天津信托既要直面存量风险处置的严峻挑战，也迎来回归信托本源、深耕产融协同的宝贵机遇，并就下阶段重点工作提出四点明确要求。一要树牢底线思维，完善长效风控机制，健全动态预警与处置体系，压紧压实各级主体责任，从源头严控新增风险，坚决守住不发生系统性风险的底线。二要稳健转型破局，以创新拓宽产业金融赛道。紧跟监管政策导向，锚定信托本源业务，紧扣服务实体经济，提升市场机遇捕捉能力，构建差异化竞争优势，持续培育优质利润增长点；深挖集团产业资源，深化产融双向赋能，以高质量发展化解存量难题、夯实长远根基。三要夯实人才根基，培育复合型专业队伍。统筹人才引育、轮岗历练和专业培训，充分沉淀传承老牌金融机构经验，打造一支既懂信托业务、又懂产业需要、还懂风险管控的复合型骨干队伍。四要完善治理架构，释放内生发展活力。持续优化组织架构和运营流程，全面落地“三能”激励约束机制，营造干事创业的良性生态。

调研会后，徐有利组织天津信托总监及以上管理人员召开工作部署会。他要求，全体干部员工要提高站位、坚定信心，主动对标集团“十五五”发展规划，聚力攻坚存量风险、夯实转型发展根基，要直面难点堵点、主动担当作为，不折不扣落实风险防控、业务转型、人才培育、公司治理等各项工作任务，奋力打造能为集团和客户创造价值、为全体员工充分认可的优质持牌金融机构，稳步迈上可持续、高质量发展之路。

集团总监周雄，天津信托以及集团总部相关职能部门负责人参加调研。