集团新闻

9月15日，上海上实集团召开党委（扩大）会，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，传达中央、市委和市国资委党委会议精神，总结集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育，研究部署巩固拓展学习教育成果、锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化工作。上海上实集团党委书记、董事长冷伟青主持会议并讲话，党委副书记、总裁张芊传达上级会议精神，党委副书记姚嘉勇总结学习教育开展情况。 

会议指出，根据中央和市委统一部署，在市委工作专班和市国资委党委指导下，集团党委扎实开展学习教育，坚持“实”的导向、“严”的标准，突出以上率下、突出深学细悟、突出关键少数、突出较真碰硬。广大党员、干部作风更加扎实，对贯彻落实中央八项规定精神更加重视，纪律这根弦绷得更紧，抓落实抓执行的紧迫感、责任感更强，集团上下凝聚力、向心力更加坚实，对未来改革发展的信心更加坚定。

会议强调，要持续深入学习贯彻习总书记重要指示精神，按照中央、市委和市国资委党委部署要求，巩固拓展学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，团结带领全体干部职工以优良作风凝心聚力、真抓实干，为早日建成世界一流绿色健康产业投资控股集团提供坚实作风保障。

必须久久为功  树牢经常抓、深入抓、持久抓作风建设的思想观念

理论武装、警示教育要一贯到底，促使党员干部常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心。查处违规吃喝、整治形式主义要一严到底，坚持严的基调、严的标准、严的措施、严的氛围纠治“四风”。问题销号、制度执行要一抓到底，各级党组织和党员领导干部要坚决扛起作风建设主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，持续抓实拧紧作风建设的责任链条。

必须坚持问题导向  建立健全经常性发现和解决作风问题的长效机制

建立作风问题发现预警机制，对党员、干部作风情况定期研判预警，找准问题、弄清原因，早发现、早提醒、早纠正、早防范。完善作风建设专项治理制度，更多从制度上找原因、堵漏洞，把一个个作风问题查准、治好。推动“大监督”体系走向深入，向基层延伸，建立健全各企业“大监督”体系；向境外延伸，推进内派干部人员廉洁履职；向数治延伸，依托信息系统实现穿透式监督。

必须坚持系统观念  不断增强作风建设针对性、协同性、实效性

注重“关键少数”与“绝大多数”同频共振，领导干部一方面要以身作则示范学，另一方面要冲锋在前带动干。注重作风建设与党的各项建设协同共进，坚持把作风建设与党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设等深度融合，加快建设与企业功能使命相适应的党建工作体系。注重“两手抓、两促进”同向发力，提高作风建设的转化力、善作善成的协同力、改革深化的行动力，以作风建设新成效奋力开创集团高质量发展新局面。

集团领导班子成员、职能部门主要负责人、各直属党组织书记等约40人参加会议。